Условия труда, проживание и питание. Выплаты своевременно. Есть спорт зал и бассейн.
Зарплату. Оплату проезда ускорить.
Оплата дороги так же оплачивают 2 дня в в гостинице при ожидании заезда на вахту,оплата питания, платят 80% полярок, спецодежда.
Сотрудники проживают в старом общежитии,часто не хватает горячей воды. В столовую постоянные очереди. У Подрядчика по транспорту,автопарк старый. Водители работают сутками и по нескольку месяцев, хотя перевозят людей.
Своевременная зарплата, оплата перелета и 2 дня гостиницы. Спецодежда. Компенсация питания.
Отсутствует обратная связь с руководством,выше среднего звена. Свои проблемы по работе разгребаешь сам. МТО очень слабое, нет оборотного фонда (средств) для контроля за давлением(манометров). Премии выписывают непонят
Отличный коллектив, удобное расположение офиса. В своё время был большой объём работы, но с компетентными специалистами проектной команды вопросы всегда решались.
Уровень заработной платы
Стабильность и места отдыха
Коллег и отношения друг к другу
Близость рабочего офиса к дому
Рабочий день снизить. Составлял с 8:30 до 22-23-х часов
Наличие спортивных секция для работников и их семьи. Комфортный офис
Культуру общения руководителей
Конкурентная зарплата для региона. Хорошие специалистов. Ведётся постоянная работа с внедрением лучших практик, интересные задачи. Если хочешь развиваться, то всё
Отсутствие собственной столовой для офисных работников.
Терпимо, приемлемо, но не более того. В редких случаях получаешь бонусы от работодателей. Больше сказать нечего
Отношение руководства к сотрудникам. Рабочий персонал для работодателя "разменная монета". В следствии чего ежедневная, огромная текучка кадров
Стабильность, своевременная оплата труда, организация активного досуга (секции, походы, мероприятия)
Уровень ЗП, организацию рабочих процессов, программу ДМС