Оплата дороги так же оплачивают 2 дня в в гостинице при ожидании заезда на вахту,оплата питания, платят 80% полярок, спецодежда.
Сотрудники проживают в старом общежитии,часто не хватает горячей воды. В столовую постоянные очереди. У Подрядчика по транспорту,автопарк старый. Водители работают сутками и по нескольку месяцев, хотя перевозят людей.
Своевременная зарплата, оплата перелета и 2 дня гостиницы. Спецодежда. Компенсация питания.
Отсутствует обратная связь с руководством,выше среднего звена. Свои проблемы по работе разгребаешь сам. МТО очень слабое, нет оборотного фонда (средств) для контроля за давлением(манометров). Премии выписывают непонят
Отличный коллектив, удобное расположение офиса. В своё время был большой объём работы, но с компетентными специалистами проектной команды вопросы всегда решались.
Уровень заработной платы
Стабильность и места отдыха
Коллег и отношения друг к другу
Близость рабочего офиса к дому
Рабочий день снизить. Составлял с 8:30 до 22-23-х часов
Наличие спортивных секция для работников и их семьи. Комфортный офис
Культуру общения руководителей
Конкурентная зарплата для региона. Хорошие специалистов. Ведётся постоянная работа с внедрением лучших практик, интересные задачи. Если хочешь развиваться, то всё
Отсутствие собственной столовой для офисных работников.
Терпимо, приемлемо, но не более того. В редких случаях получаешь бонусы от работодателей. Больше сказать нечего
Отношение руководства к сотрудникам. Рабочий персонал для работодателя "разменная монета". В следствии чего ежедневная, огромная текучка кадров
Стабильность, своевременная оплата труда, организация активного досуга (секции, походы, мероприятия)
Уровень ЗП, организацию рабочих процессов, программу ДМС
Идущие на встречу по личным вопросам
Зарплату.График отдыха.Проезд до места работы.