Чёткая и ясная позиция. Внимание к безопасности и охране труда. Открытость и жескость
Не помешала бы внутренняя система поощрений. Необязательно финансовых.
Компенсация северных надбавок
Повысить организацию труда
Отношение к рабочему персоналу, комфортные социально бытовые условия
Организовать завоз бутилированной воды(для куллеров).
Столовая и общежитие
Вернуть чартерные рейсы
Удобное расположение. Комфортные условия труда. Системность.
Отсутствует должная коммуникация между работниками. Каждое управление само за себя. Нет единого целого механизма
зарплата, общежитие и всё
компетенцию руководства
Заработная плата на высоком уровне, хорошие условия труда и отдыха
Логистика доставки до и с места работы (вахтовый метод)
Близость к дому, чартерный рейс из город Иркутска, график работы 28/28.
Коммуникацию между сотрудниками офиса и месторождения
Возможности карьерного роста, высокий уровень дохода, хорошие условия труда
Уровень заработной платы рабочего персонала
Стабильные перелеты к месту работы и обратно. Пункты сбора представлены достаточно широко. Стабильная, достаточно высокая заработная плата.
Улучшить рабочие связи между руководством и рабочими. Цеховых специалистов по охране труда вывести из подчинения руководителей цеха, сделать им непосредственное подчинение руководителю службы ПБОТОС. Большая часть