Чёткая и ясная позиция. Внимание к безопасности и охране труда. Открытость и жескость
Не помешала бы внутренняя система поощрений. Необязательно финансовых.
Компенсация северных надбавок
Повысить организацию труда
Отношение к рабочему персоналу, комфортные социально бытовые условия
Организовать завоз бутилированной воды(для куллеров).
Столовая и общежитие
Вернуть чартерные рейсы
Удобное расположение. Комфортные условия труда. Системность.
Отсутствует должная коммуникация между работниками. Каждое управление само за себя. Нет единого целого механизма
Условие проживание, бытовые условия. Не плохая столовая. И прекрасный обслуживающий персонал.
Оплата труда по цехам очень сильно отличается.
Заработная плата на высоком уровне, хорошие условия труда и отдыха
Логистика доставки до и с места работы (вахтовый метод)
Близость к дому, чартерный рейс из город Иркутска, график работы 28/28.
Коммуникацию между сотрудниками офиса и месторождения
Возможности карьерного роста, высокий уровень дохода, хорошие условия труда
Уровень заработной платы рабочего персонала
Стабильные перелеты к месту работы и обратно. Пункты сбора представлены достаточно широко. Стабильная, достаточно высокая заработная плата.
Улучшить рабочие связи между руководством и рабочими. Цеховых специалистов по охране труда вывести из подчинения руководителей цеха, сделать им непосредственное подчинение руководителю службы ПБОТОС. Большая часть