Стабильные перелеты к месту работы и обратно. Пункты сбора представлены достаточно широко. Стабильная, достаточно высокая заработная плата.
Улучшить рабочие связи между руководством и рабочими. Цеховых специалистов по охране труда вывести из подчинения руководителей цеха, сделать им непосредственное подчинение руководителю службы ПБОТОС. Большая часть
Оборудование на котором работаю. Общежития и питание на уровне. Оплата проезда от базового города до места работы.
Бытовые условия в операторной, всего один туалет на весь большой коллектив ( окола 40 человек в смену). Транспорт внутри предприятия, его слишком мало.
Ум, объективность, умение систематизировать рабочий процесс.
Своевременно передавать документы между службами.
Условия проживания, питание (но не всегда) , своевременная выплата зарплаты,без задержек. И на этом все я думаю.
Поднять заработную плату
Наличие годового бонусного вознаграждения, не очень удобное ДМС, премия к профессиональному дню работника
Улучшить коммуникации между сотрудниками, рабочее время строго по графику внутреннего трудового распорядка, корпоративное обучение, строгое распределение трудовых обязанностей
Близость добираться до работы. Хороший график работы. Хорошие и грамотные коллеги.
Коммуникации между сотрудниками
Коллеги и Коллектив в целом до уровня руководителей среднего звена,
Отношение руководителя высшего звена (ЗГД по КС) к своим подчиненным, полный игнор культуры общения и корпоративной этики
Условия работы. Отношение руководства к коллективу.
Заработную плату до рынка труда!
График, доход, условия отдыха, соцпакет, добровольное медицинское страхование
Доход, зону отдыха и сна, расширить дмс
Работа в компании динамичная и увлекательная ! Есть возможности для хорошего старта карьеры и дальнейшего роста.
Коммуникация между сотрудниками