Соблюдение законодательства, белая зарплата, приоритет безопасности и жизни работников!
Организацию кадрового резерва.
Ежегодная индексация заработной платы, социальные льготы и компенсации, поддержка семей воспитывающих детей инвалидов, детский отдых, все процедуры в компании по
Отношение вышестоящего руководства к сотрудникам работающим на местах, понимание ценности человеческого ресурса.
Новый удобный офис на Ленинском проспекте. Есть всё, что нужно. Демократичные цены в столовой. Достойный уровень заработной платы, есть премии. Есть ДМС, но только п
Коммуникация между отделами отсутствует. Порой пообщаться по телефону проще, чем обсудить что-то при личной встрече . ДМС после 6ти месяцев работы, можно было бы с первого дня работы, как во многих крупных организациях
Все по кзот , рабочее место
Ответственность обратная связь
Близко к дому, возможность выбирать график, неплохой коллектив
Никаких условий для отдыха
Стабильность,честность,соответствие законодательству. Комфортный офис хорошая зп. Объём работы соответствующий. Коллектив как повезёт - это человеческий фактор.
Выездное повышение квалификации
Высокая и стабильная заработная плата. Регулярные выплаты без задержек. Широкая система мотивации: полугодовые выплаты, ДМС, выплаты по спорту, свадьбе, рождению д
Отношение коллектива к новичкам, который старается всеми силами подтолкнуть к увольнению с работы если им не нравишься. Постоянные штрафы с лишением премии по поводу и без на 10-30%. Особое отношение к сотрудникам, котор
условия труда, ДМС, оборудование, коллектив, корпоративная политика
повышения качества коммуникации и контроль исполнения поручений, реструктуризация отдельных направлений, возможности карьерного роста
Зарплата без задержек , обучение и возможность повысить квалификацию.
Могут попасться ужасные бригады , лучше устраиваться со своей .
Громкое имя
Компания для родственников и близких друзей руководства, весь рабочий процесс организован работниками, которых ушли из компании ради своих бездырей, когда все уже