На этапе собеседования не увидела достоинств.
Уважающая себя компания, возвращается к кандидату с обратной связью, как было обговорено на собеседование.Но я не получила никакой обратной связи.
Возможность работать удаленно. Хороший соцпакет, страховка ребенка. Современный офис
Коммуникация между отделами требует глубокой проработки. Хочется увидеть поддержку не только рядовых сотрудников, но и руководителей. Непонятны цели компании и пути их достижения. Очень нездоровая атмосфера в коллек
Крупная немецкая компания с историей и большим весом в своей области, 35 дней отпуска, достойная оплата труда, гибкий график, возможность работать из дома.
Серьезная текучка кадров чаще всего происходит из-за сложных отношений с руководством или невозможности карьерного роста. Частые задержки на рабочем месте по причине отсутствия кадров опять-таки. Некомпетентное руко
Гибкий график, возможность работы удаленно. Доступность всей необходимой для качественной работы информации
Коммуникация между сотрудниками
Развитие, большая компания, профессиональная команда, большой портфель оригинальных продуктов
Мотивацию менеджеров
Гибкость, задачи, коллектив, техническое и программное обеспечение
Больше встреч для погружения в контекст
Хороший соц пакет, удобный офис, удаленный режим работы, чай/кофе на кухне
Кроссфункциональная коммуникация
Возможность роста, зп,премии, условия труда, доп отпуск, коллектив
Расширить ДМС на детей
Серьезная иностранная компания, с хорошим ДМС и отношением к работнику.
коммуникацию между смежными отделами
Достойный заработок, дружный коллектив, новый опыт, удобный график. Информирование той или иной продукции.
Усидчивость и внимательность мерчендайзера к работникам компании.