Work/life balanсe был оптимальным, выплачивались бонусы.
Культура общения и коммуникации не дотягивает до уровня европейской компании. прямой руководитель не заинтересован в росте своих подчиненных.
Вовремя зарплата, отпуск
Мотивацию сотрудников
новые навыки и знания, тренинги
больше креативности в работе
Белая зп, хороший мой пакет, свои машины , достаточное количества топлива
Работа 24/7, работа после работы дома , отсутсвие отдыха
Свободный график, хороший соц. Пакет
Бонусную схему, обучение персонала
Высокая оплата труда, выплата бонусов
Отношение к представителям
дмс, оборудование, компенсация
ответственность руководителя за работу с коллективом
Отношение к сотрудникам
кросс функциональное взаимодействие
Свобода в графике, условия труда и отдыха, ДМС, срок отпуска, признание внутри команды.
Отношение руководителя с работниками, обратная связь между ними.
Условия труда хорошие, компания стабильная. Руководство адекватное.
Дмс семье. Карьерный рост.