Соцпакет, идея компании как работодателя, которая на данный момент самой компанией не реализована
Культуру менеджмента
Для работы созданы все условия.
Планирование процессов, что бы не все задачи были срочные, сверхважные и выполненые вчера.
Коллектив, интересные препараты
Уменьшить контроль за сотрудникам
Профессионализм руководителей, возможности для развития
Кроссфункциональное взаимодействие
Препараты, машина, зарплата, коллектив…
Возможность работать, а не выживать. Замучили реп-чеками, двойными, экзаменами, аттестациями, экшен планами. Слежка со всех сторон.
Условия работы, компенсационный пакет (ДМС, гибкие льготы)
Соотношение рабочего и личного времени. Сложные процедуры одобрения мероприятий
Замечательная команда во главе с руководителем, интересные задачи, выстроенные процессы, возможности личностного развития
На момент работы в компании отсутствовал ДМС, бонус, ставка была выведена за штат
Обучение и развитие сотрудников, возможности роста внутри компании, социальная ориентированность компании
коммуникацию с сотрудниками
Отличный коллектив, поддержка, обучение, корпоративные выезды, служебный автомобиль, четкие и понятные kpi.
Слишком много проверок как очных, так и по телефону. Ну это бич многих подобных компаний.
Продукты компании, социальная миссия деятельности , этичный бизнес, развитие сотрудников, соцпакет сотрудникам
Кросскоммуникации между отделами