Соцпакет, идея компании как работодателя, которая на данный момент самой компанией не реализована
Культуру менеджмента
Коллектив, интересные препараты
Уменьшить контроль за сотрудникам
Профессионализм руководителей, возможности для развития
Кроссфункциональное взаимодействие
Препараты, машина, зарплата, коллектив…
Возможность работать, а не выживать. Замучили реп-чеками, двойными, экзаменами, аттестациями, экшен планами. Слежка со всех сторон.
Условия работы, компенсационный пакет (ДМС, гибкие льготы)
Соотношение рабочего и личного времени. Сложные процедуры одобрения мероприятий
Замечательная команда во главе с руководителем, интересные задачи, выстроенные процессы, возможности личностного развития
На момент работы в компании отсутствовал ДМС, бонус, ставка была выведена за штат
Обучение и развитие сотрудников, возможности роста внутри компании, социальная ориентированность компании
коммуникацию с сотрудниками
Отличный коллектив, поддержка, обучение, корпоративные выезды, служебный автомобиль, четкие и понятные kpi.
Слишком много проверок как очных, так и по телефону. Ну это бич многих подобных компаний.
Продукты компании, социальная миссия деятельности , этичный бизнес, развитие сотрудников, соцпакет сотрудникам
Кросскоммуникации между отделами
Комфортные условия труда, оригинальные качественные препараты, ДМС, всевозможные льготы для сотрудников, поощрения, достойная заработная плата, достойные бонусы.
Коммуникация между сотрудниками