Не нужно заниматься холодным поиском потенциальных клиентоа
Условия наставничества и обучения новых сотрудников
Предельно чуткое и деликатное отношение к сотрудникам, понятная и логичная система управления процессом разработки, высокий уровень компетенций ответственных со
Починить парковку, держать зарплату не ниже рынка, оплачивать выслугу лет, 13 з/п
Свобода в выборе графика работы, коллектив
Финансирование инновационных проектов
красивый офис, удобство расположения, своевременная зарплата
платить ту зарплату, которую обещали на собеседовании
Производитель, приличное количество заводов и филиалов. Достойное качество продукции. К сожалению это все плюсы в сибирском отделении. Условия труда приемлемы.
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровен
Уровень з/п. Возможность карьерного роста. Взаимодействие с руководством, что позволяет доносить и обсуждать проблемы на местах.
Взаимодействие между подразделениями.
Достойная оплата труда, работы всегда много. Удобный график, комната для приёма пищи
Руководство не слышит подчинённых, не помогают новичкам разобраться в работе
свобода в перемещении, возможность удаленной работы, возможность роста, близость к метро.
разработать систему корпоративных ценностей, проводить совместный досуг, устраивать планерки
близость к дому, условия работы
повысить зарплату, прикрепление к поликлинике