Удобный офис на станции Павелецкая, офис А класса и возможность гибридного формата работы.
Честно говоря выделить даже нечего. Понятную систему грейдов
Конференции за счет компании, зп вовремя, высокая мотивация в со стороны руководства.
Прислушиваться к болям своих сотрудников, индексирование зп по рынку, технику качественную присылать.
-Своевременная выплата ЗП -Не токсичная атмосфера внутри команды -Предоставление оборудования -Внутренние митапы
-Компания до локализации и после - это две совершенно разные компании. К сожалению, после локализации все стало сильно хуже. -Непрозрачная система грейдов. ЗП сотрудников в рамках одного грейда может отличаться в два ра
Открытость к диалогу, возможность прямой коммуникации, дружный коллектив, наличие здоровой корпоративной культуры
Составление персональной траектории развития
Интересные проекты с крупными компаниями, возможность удаленки, офисы в разных городах РФ, возможность обучения в компании, продвижение по карьерной лестницу, бон
Возможность работать за пределами РФ
Развитая корпоративная культура, разнообразие проектов. Хороший офис в центре Москвы.
Зарплата сильно ниже рынка, по крайней мере для специалистов выше уровня middle.
В первую очередь - интересные и разнообразные проекты, во вторую очередь - талантливые коллеги вокруг, в третью очередь - достойный уровень компенсации, и в четверту
Меня пока все устраивает.
Хороший офис, опенспейс. Отличный коллектив. Возможность прямого общения с руководством. Есть интересные проекты
Возможности для перехода между проектами
Уровень заработной платы, ДМС, расположение офиса в Москве, завтраки в офисе по четвергам, FITMOST для сотрудников, гибкость в рабочем графике
Высокие темпы работы, сложная адаптация
Отличная команда, проекты и руководство. Работается легко и интересно даже на самых сложных проектах, в первую очередь благодаря потрясающим людям, которые работа
Было бы неплохо увеличить размер ЗП и сделать больше опций для отдыха, поддержки своего ментального здоровья, по тому что иногда работаешь, буквально, на убой