положительный отзыв о компании Accenture
- Аноним 2023-03-08 16:14:03 4 38
Положительные стороны
Отношение к сотрудникам, есть диалог между компанией и сотрудником, ДМС для всей семьи
Отрицательные стороны
Уровень ЗП, проекты.
Отношение к сотрудникам, есть диалог между компанией и сотрудником, ДМС для всей семьи
Уровень ЗП, проекты.
Работа на проектах (есть возможность перехода на другой), удобный офис и приятный коллектив
Индивидуальный подход к карьерному росту, установка среднерыночного уровня оплаты труда
Отличный ДМС, выстроенные годами процессы, 100% оплата больничного с доплатой до полного оклада
После отделения от Аксенчера часть процессов пришла в упадок, появились обещания, которые компания через время не выполняла. Можно развиваться в этом направлении для удержания текущих кадров
— Возможности профессионального роста. Спустя 5 лет работы можно уйти на сторону Клиента с большим ростом в деньгах и ответственности. — Быстрая прокачка в анал
– Работа команды. – Управление. – Отношение к сотрудникам. – Компенсацию (очень много переработок с требованием относится к ним, как к любимой работе).
Хороший и приятный офис (действительно комфортно работать!) Удалённая работа, выдают ноутбуки В Аксенчер раньше выдавали ещё и рабочие телефоны, не знаю, как в росс
Прозрачность получения повышения: на данный момент его можно получить раз в полгода (по факту - максимум раз в год) и то на основании отзывов коллег. При этом у коллег выше уровнем задачи могут быть проще, так как при расп
Свобода в выборе формата работы: удаленно, из офиса. Культура непрерывного образования.
корпоративный фитнес
Все создано для комфортной работы. Максимально много плюшек. Не страшно уйти в отпуск, или на больничный.
Фидбек по сотрудникам и обновление оклада
Великолепный коллектив, комфортный офис, приятное руководство.
Повысить уровень ЗП.
Адекватные руководители, переработки почти все оплачиваются, наличие порталов для образования, но времени на это не было совсем
Баланс между работой и отдыхом стоило бы значительно улучшить - большое количество переработок, уровень дохода
Свобода действий при принятии решений в работе. Адекватное отношение при каждом проекте. Главное не вмешательство в рабочие моменты.
Состояние головного офиса, работал в Нью-Йорке.