Различные бенефиты, красивый офис, конкурентная ЗП и ощущение, что ты работаешь в крутой компании. Рекоменд
Основной недостаток в отсутствии компетентности руководящего состава совместно с HRBP, который является авторитетным. Вертикальная организационная структура: е
- ДМС - адекватный СЕО - интересная предметная область (для любителей финтеха) - очень крутой офис к Грузии - воз
- корявые процессы, работать будете как на горках, от этого продукт довольно сырой - многие продукт овнеры - это несостоявшиеся бизнесмены, которые пытаются компенс
- возможность проявить себя, вырасти в компании - замечательный коллектив - забота о сотрудниках, особенно сильная поддержка обучений, развития и пр
- офис в Питере в не очень удобной локации, и ремонт такой себе - некоторые процессы с ростом компании стали более регламенттрованными, но без перебора, и пытаемся поправить
Временное ощущение полной удовлетворенности.
Внутри коллектива постоянные дрязни. HRы везде суют свой нос и зачастую не компетентны в своих выводах. Руководство не в России и не вникает в проблемы коллектива. Средний срок жизни в компании сотрудника от 1 года до 1.5
Не заметила
- не понимают, кого ищут (рассматривают сначала человека с неполным соответствием по опыту, но стоит отметить, что функционал вакансии четко в одну традиционную сфе
Работаю уже почти год и могу с уверенностью сказать, что я счастлива быть сотрудником Гаража) Первое время б
Не нахожу
Компания заботится о своих сотрудниках. Это огромный + В компании работают классные ребята! Есть действител
нет
Плоская структура, кроссфункциональные скрам команды, оч много командной работы. Работаем над самом ценно
Сложно на старте перестроится на продуктовую разработку, это немного ломает майндсет привычного разработчика.