В принципе я и искал возможность работы с большими международными проектами, которые не дали бы профессионально деградировать. Продукт ожидания оправдал. Впервые начал гордиться собственной работой, это классное чувство. Работа причем такого уровня, что нереально не развиваться. Но темп достаточно высокий, мотивации масса, ответственность при этом огромная...

Подробнее >>

Был близок к выгоранию

Подробнее >>

Это моя первая работа с проектами такого масштаба, тем более с международными. За два года настолько мощный профессиональный и творческий прогресс, что я даже сравнивать не буду сегодняшнюю себя с прошлой версией:`) Выкладывалась с первого дня на максимум, но все проекты настолько интересные, что это...

Подробнее >>

Гибрид = обязательная работа в офисе. Мне было бы комфортнее на удаленке с возможностью приезжать или не приезжать в офис по своему усмотрению.

Подробнее >>

- ДМС - адекватный СЕО - интересная предметная область (для любителей финтеха) - очень крутой офис к Грузии - воз

Подробнее >>

- корявые процессы, работать будете как на горках, от этого продукт довольно сырой - многие продукт овнеры - это несостоявшиеся бизнесмены, которые пытаются компенс

Подробнее >>

- возможность проявить себя, вырасти в компании - замечательный коллектив - забота о сотрудниках, особенно сильная поддержка обучений, развития и пр

Подробнее >>

- офис в Питере в не очень удобной локации, и ремонт такой себе - некоторые процессы с ростом компании стали более регламенттрованными, но без перебора, и пытаемся поправить

Подробнее >>

Временное ощущение полной удовлетворенности.

Подробнее >>

Внутри коллектива постоянные дрязни. HRы везде суют свой нос и зачастую не компетентны в своих выводах. Руководство не в России и не вникает в проблемы коллектива. Средний срок жизни в компании сотрудника от 1 года до 1.5

Подробнее >>