Скажу честно, у компании «Пол Страны» красивая витрина. Сайт выглядит прилично, выбор напольных покрытий огромный, бренды на слуху, обещают стабильность, зарплату «по-белому», карьерный рост. На словах всё звучит очень уверенно. Когда я только увидел вакансию, подумал — наконец-то нормальная фирма, а не шарашкина контора. Но это впечатление рассыпалось буквально через пять минут общения с их HR.
Созванивались 14 марта 2024 года, девушка представилась Анной из отдела подбора. Разговор начался бодро, но как только я задал вопрос про зарплату, сразу пошли ухищрения. Ни цифр, ни диапазона — одно «у нас всё официально». Я уточнил про штрафы, график и фиксированную ставку — в ответ туман и рассказы про «запись звонков для контроля качества». Звучало это как оправдание за тотальный надзор. По сути, вместо живого общения — диктофон и отчёты. В конце вообще заявила, что обсуждать оклад они...
Искала работу у нас в городе. Наткнулась на вакансию продавца в Пол Страны. Но к напольным покрытиям не имела
Длинный рабочий день, коллеги не всегда готовы меняться сменами
Выше среднего оплата труда по рынку в регионах, неадекватная для Москвы и МО.Широкий ассортимент товара.
Проблем у компании хватает и пойдём по пунктам от важных до личных придирок:1.Оплата труда: Как и везде, он состоит из двух частей оклада 20000 + Премия за продажи, но оф