Современный подход к бизнесу, креативность мышления, хорошие условия внутри офиса, возможности для роста и развития. Сотрудникам всячески помогают расти и развива
Очень большая загруженность, много задач, мало времени. Такой ритм могут выдержать не все, из-за этого обратная связь от руководителей иногда может доходить долго.
Нравится свобода в выборе рабочего графика, свобода в рабочих процессах, коллектив, возможности роста
Процессы работы в отделах (но их можно улучшать везде и всегда)
ZV - позитивная динамика на высоких оборотах: растет команда, список услуг, число клиентов и проектов. Гибкий подход к нагрузке для сотрудников, все условия для проф
Да и нечего добавить про улучшения, все отлично! Многое зависит от самого сотрудника - согласовать для себя оптимальные условия, и возможностей для этого в ZV достаточно.
- быстрый рост масштабов проектов и самого zv - отсутствие микроменеджмента. От меня требовался результат, к которому я шел комфортным мне путём. - коллеги топовые дл
не самая высокая ЗП, для того чтобы получать среднюю для офисного планктона в МСК нужно ввести 5-6 больших и сложных проектов. - многозадачность: когда ведёшь 5 проектов, основное время уходит на переключение между задача