Положительные стороны

Заработная плата, график работы

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Условия для отдыха сотрудников.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Стабильная заработная плата.Хорошая система премирования.График работы и прекрасный коллектив.Самые лучшие годы работы в этом банке.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Все было прекрасно,жаль,что просто закрыли офис.

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Интересные проекты не имеющие аналогов. Возможность реализовать себя в самых разных направлениях.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Коммуникация между подразделениями

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Прекрасное, стабильное место, коллектив, руководство-всё отлично!

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Чуть повыше доход и поменьше этапов согласований) Остальное-рекомендую!

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

условия и оплата труда

Подробнее >>

Отрицательные стороны

стабильность, отсутствие сокращений

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Близость к дому хорошая заработная плата

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Мотивирующую премию, график Работы

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Понятная структура, хорошие условия работы, понятная оплата труда

Подробнее >>

Отрицательные стороны

На данный момент не знаю

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Интересные задачи, команда профессионалов, расположение офиса

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Карьерные возможности

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Близость к дому, лояльность отношений с сотрудниками, корпоративный дух.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Коммуникации между сотрудниками, заработную плату

Подробнее >>

добавить комментарий
Положительные стороны

Отличная мотивация, верный расчёт KPI, интересные продукты, отличный коллектив и руководители.

Подробнее >>

Отрицательные стороны

Допустить возможности как горизонтального, так и вертикального продвижения по карьерной лестнице, сделать регулярным обучение сотрудников.

Подробнее >>

добавить комментарий