Отличная мотивация, верный расчёт KPI, интересные продукты, отличный коллектив и руководители.
Допустить возможности как горизонтального, так и вертикального продвижения по карьерной лестнице, сделать регулярным обучение сотрудников.
Отличный пример того, как слаженно и эффективно работает команда. Все понимают цель и знают, как этой цели добиться. Минимум бюрократии. Адекватные, рыночные зарпл
Из минусов это отсталая автоматизация и методология. Автоматизация и методология на уровне 2000 г. Есть, куда развиваться. Но в 2024 году банк должен прекратить свое существование. Так что, вряд ли будут в это вкладываться.
Прозрачность бонусов и возможность финансового роста
Коммуникацию между подразделениями и кросс функциональное взаимодействие
Уровень дохода рыночный, коллектив очень мобильный, задачи интересные.
Процессы не отлажены, требуется много работать над их эффективностью.
Коллектив ,карьерный рост
Верните наш любимый траст )
Карьерный рост Опыт для начинающего специалиста Обучение Лего выполнимый план
Система мотивации Новое ПО График работы Доплаты за поездки к клиенту
Хорошая зп, возможность карьерного роста.
Условия для работы были не очень, в маленьком кабинете сидело очень много народа.
Удобное расположение офиса, больше плюсов не было.
Заработную плату, парк техники. Коммуникацию между сотрудниками. Зону отдыха и приема пищи.
Уровень зарплаты, надежность,возможность отдыха в государственные праздники и в выходные суббота,воскресенье.
Требуется больше обучений, а также улучшить систему мотивации, внести изменение в оплату труда премии квартальные и годовые.
Всегда платили вовремя, премии хорошие , коллектив отменный, людей всегда много.
Ничего, идеальный банк.