Своевременные выплаты, хороший соц.пакет, возможность удалённой работы, хороший и дружный коллектив, лояльное руководство
Присутствует бюрократия, сложные взаимодействия между подразделениями, ЗП не всегда в рынке, нет индексации зп.
Работают в коллективе очень крутые специалисты, есть чему поучиться.
Много "надо", "а давайте", а "придумайте", которые никому в конечном итоге не нужны. На кухне нет своих приборов - нужно носить своё, пару раз крали приборы.
Возможность работать из дома, нет сильного контроля со стороны руководства
Низкие зп (ниже рынка) Возможностей для роста нет Повышение получить невозможно, также как и рост в зп
Из плюсов. Возможна неплохая компенсация: конкурентная зарплата, социальный пакет, годовые бонусы. ИТ аккредитация (ряд активов). Масштаб решений (например, количес
Непотизм, возведенный в степень корпоративной культуры. Как один из результатов, проблемы с компетенциями, руководители и не только часто на траектории с горы вниз. Весьма неспешный ритм. В холдинге множество юридичес
Отзывчивые руководители, готовы идти навстречу.
Хотелось бы получить обучение или мастер-классы и иметь возможность карьерного роста
Можно работать удаленно. На этом всё. Ноутбук выдали спусти 4 месяца работы. Но хороший ноутбук.
Коммуникация внутри просто отсутствует. Постоянные переработки, совершенно неэффективное распределение задач. Неумение эти задачи ставить просто удивляет. Очень много согласующий и руководящих) Если хочешь получить
Чуткое, отзывчивое, внимательное руководство. Креативный, приветливый, дружелюбный коллектив. Обворожительный арт-офис на собственном этаже с балконом-верандой, т
Проводить ежегодную переиндексацию зарплаты. Ввести ежеквартальные премии. Поощрять денежно за переработки и личные инициативы во благо рабочего процесса.
Хороший коллектив и условия для работы. Отличный карьерный рост.
Планирование и управление по нагрузке и задачам
Престижный бренд, хорошая медицинская страховка со стоматологией
Больше плюшек для сотрудников (дэй-оффы и т.д.), более демократичная корпоративная культура, больше удобств в офисе
"Белая" компания со всеми вытекающими "плюшками", красивый офис, хороший ДМС, отсутсивие штрафов, результат своей работы видишь на ТВ, интернете и др., доброжелательн
Крайне неструктурированная схема работы, наложение зон ответственности. Слышать, и слушать сотрудников.