работаем в графике, деньги приходят на карту, два раза в месяц выплаты. Получаем ( я смотрела) побольше, чем во
студентов много,не все умеют и хотят работать в коллективе. А так все устраивает, привыкла и люблю свою работу.
по поводу зп договаривалась сразу, когда пришла на собеседование. Не обманули. И трудоустраивают официально
Мне кажется, что жалуются на недостатки те, кто работать не любят. А деньги нигде за красивые глаза не платят. Если тяжело, то лучше пусть уходят, на каждое место у нас всегда желающие работать есть.
заботятся о персонале. Есть у нас и комната отдыха, там чайник, холодильник, микроволновка. Когда нет посетите
Есть униформа. Мне не очень она нравится, цвет не мой, но у нас без вариантов. Я бы хотя бы несколько цветов на выбор бы хотела.
Хорошая зп Адекватное и понимающее руководство Удобный график Дружелюбный коллектив Карьерный рост Конкур
Лояльность к покупателям, которая идёт в ущерб сотрудникам. Покупателям можно абсолютно всё, лишь бы не потерять их. Ежедневная уборка у животных, от которой уже ме
регулярно и хорошо оплачивается моя работа. Это самое главное. И что со временем привыкаешь к потоку народа и
Хотелось бы курсов каких нибудь, котрые работа бы оплачивала. Языковых, или профильных. Я бы походила, поучила бы язык дополнительно.
Общение с продаваемыми животными, можно сюсюкать собачек покупателей(огромный плюс в отличие от обычных маг
Главный недостаток - руководство. На моменте собеседования (пришла работать в ТЦ Парковый) управляющая Ольга сидела скрестив руки и ноги(даже после того, как я ей ук
хорошая зарплата, система поощрений, карточка для покупок скидочная. Все это дают сразу и всем. Нет такого, чт
маленькое помещение магазина
Прозрачная заработная плата, которую можно контролировать на корп.портале, выплачивается вовремя, возможность поменяться в графике с коллегами
Превышают достоинства. Неадекватные руководители, которые требуют, чтобы вы занимались втюхиванием кормов, даже если покупатель пришел за другим товаром, и так пр
все денежные дела обсуждаются сразу на стадии трудоустройства. Это хорошо и правильно. Я уже знала, когда при
иногда попадаются сложные клиенты, которым сложно угодить
-Белая зарплата. -Возможность работы с животными.
-Огромная проблема с персоналом,практически на всех магазинах недобор. -Руководство в лице Регионального директора Крахмальной Светланы,это постоянный стресс. Он