Достоинств нет.
Работал курьером. Хватило двух дней, чтобы понять, что работа плохая. Какие-то полу-разодранные термосумки, из 12 заказов корректно указано было 10, в остальных случая
Коллектив на точке где будешь работать, если с ними подружиться. Есть питание на стафф.
Я работала менеджером точки СушиВок, я же - замена без доплаты, повара, кассира (ПКС) и всех кто не вышел на смену. Выплата зп уволенным сотрудникам 28 числа следующего
Их нет!
Ужасные штрафы не за что. Если хотите понебречь нервы ,ни ногой не переходите в эту сеть. Руководство нормальное, а то что сидят сверху и высасывают с каждого сотруд
Никаких.
Неофициальная работа. Невыплата зарплаты. Может выкинуть, если поперек слово скажешь без зарплаты. Сушивок по адресу: Москва, п. Филимонковское, Харлампиева ул. 50 к
Стабильная оплата всегда, задержек нет. Каждая смена по-своему интересна, день получается насыщенным и веселым. Улучшаешь свои навыки общения и владения компьютер
Честно за столько лет столько всяких было изменений, что уже и не знаешь что можно было бы ещё улучшить. Программа на компьютере работает, гарнитура удобная. Если какие-то обновления в программе, может что-то не работать
Зарплата всегда вовремя, хороший коллектив и руководство.
Хотелось бы чтобы оплачивали переработки, а так в принципе все норм
Своевременная выплата за, удобный график, рядом с домом, очень хорошое начальство, понимающие,всегда понимающи относятся к любой ситуации сотрудника) ) работаю по с
Было бы не плохо вести тёмную форму) А так всё хорошо ) Всё устраивает)
Удобное расположение тт, гибкий график , возможное совмещение с основным местом работы, питание, скидка на меню для сотрудников 30%, предоставление рабочей одежды , п
Стандарты отдачи заказов по времени, увеличить минимальную сумму на доставку, добавить некоторые позиции в пп и тоз
Карьерный рост, зарплату выплачивают в срок, хороший Калектив
Сделать сканер для наклодных, что-бы быстрее было внесение наклодных
Своевременная оплата труда, дружеский коллектив, поддержка руководства
Ввести тимбилдинги, ввести новые акции и мотивационные программы, что способствует к увеличению оплаты труда и стремлению на увеличение показателей торговых площадок