Официальность, стабильность, масштаб организации, отлично организованные условия труда
Заработную плату, для специалистов;)
Руководство филиала, руководство управлений ИА, как заместителей, так и начальников управлений. Рассудительность ГД.
Систему оплаты труда, в частности мотивацию и стимулирование сотрудников за отдельно выполненные задачи и функции сервисов
Стабильность, отсутствие задержек выплат заработной платы, хороший дружный коллектив, перспективы карьерного и профессионального роста.
Поднять уровень заработной платы, улучшить санитарно-бытовые условия на объектах.
Уровень заработной платы и фактические обязанности полностью соответствуют офферу
Установить в офисе кондиционеры
Близость к дому, честность, отзывчивость, человечность, понимание со стороны руководства, всегда идут на компромис.
Наладить коммуникацию между сотрудниками
Интересная и динамичная работа. Есть возможность развития. Опытные и грамотные сотрудники
Отменить кпэ. Ввести ежегодный льготный проезд
Официальное трудоустройство, социальный пакет
Осведомления сотрудников о Дмс, привелегии работы в компании
Условия труда, своевременные выплаты, рабочий персонал, лояльность руководства
Улучшить социальный пакет
Оборудование новое, снабжение хорошее, нет заморочек в офисе, оплата билетов самолёта
Зарплата и еще раз зарплата
Новая техника ивеко ман , спецовка, более менее качественная ,для начала карьеры можно поработать набраться опыта
Поднять зарплату, начать оплачивать билеты в полном размере , а не компенсировать 7 тыс , так как на дорогу их не хватает, а лучше бы вообще покупать билеты работникам самой компании как это делают во многих организациях.