Новая техника ивеко ман , спецовка, более менее качественная ,для начала карьеры можно поработать набраться опыта
Поднять зарплату, начать оплачивать билеты в полном размере , а не компенсировать 7 тыс , так как на дорогу их не хватает, а лучше бы вообще покупать билеты работникам самой компании как это делают во многих организациях.
Выбор рабочего графика, близость к дому, хорошая заработная плата. Отличный коллектив.
Обеспечение оборудованием.
График работы удобный, коллектив -приятно работать.
Взаимосвязь между отделам, доведение информации..
Хороший коллектив, узнала много нового.
Зарплата маловата, упростить отчётность.
Нормально. Руководство адекватное, оборудование нет. Необходимо обновление оборудования!
Закрепление ИТР за буровой бригадой. Отношение к персоналу
Стабильность выплаты зарплаты, центр города, возможность карьерного роста
Отношение к новеньким и малоопытным сотрудникам
Грамотный рабочий персонал и руководство, достойная компания
Можно улучшить поставку зип
Хороший старт для молодых специалистов. Хорошие карьерные возможности для про-активных людей.
Полное отсутствие кадровой политики в компании. «Новая» команда управленцев не имеет достаточных компетенций для управления Обществом с сфере бурового сервиса.
Стабильная компания во время аванс, зарплата. Карьерный рост.
График условия труда, отдыха питания.
Стабильность, отсутствуют задержки ЗП. Выплаты своевременно.
Увеличить штат сотрудников.