Системный подход к бизнес-процессам, поощрение достижений. Возможность самореализации. Чуткий директор, всегда держит руку на пульсе.
Корпоративную культуру.
Корпоративный транспорт, дружный коллектив, наставничество для новых сотрудников
Корпоративные мероприятия
Стабильная компания, официальное трудоустройство, белая зарплата (2 раза в месяц и вовремя), разумное руководство, доставка служебным транспортом.
Уделить внимание обучению и введению в должность сотрудников некоммерческих служб.
Компания с большим потенциалом. Открываются новые филиалы, работа в белую (все официально). Все этапы продаж в системе CRM, все четко и по стандартам. Руководство лоял
Возможность гибкого рабочего времени/удаленной работы.
Работа есть всегда, общение на прямую с конечным потребителем, обучение, хороший коллектив.
Сократить сроки ремонта ДВС, ГБЦ и ТНВД.
Бережное отношение к сотрудникам
Уменьшить текучку кадров
Возможность карьерного роста, хорошая кузница кадров для других компаний
Уровень заработной платы, оплата переработки
Есть карьерный рост, отличный коллектив который направит и поможет тебе всегда, это лучшая школа для обучения и демонстрации своих навыков.
Работу бухгалтерии и сплачивать весь коллектив.
Руководители Предприятия профессионалы, доход достойный, работа интересная и динамичная
Очень сложно найти адекватный персонал, т.к. головное предприятие находится далеко от центра региона, рабочий день настолько не нормированный что на личную жизнь времени просто нет, поэтому и текучесть персонала от ли
Близость к дому. Отсутствие командировок. Имеется транспорт для доставки сотрудников к месту работы и обратно
Отношение работодателя к сотрудникам оставляет желать лучшего, кадры не ценят, заваливают не свойственной для того или иного сотрудника работой. Хотят получить специалиста, но и платить достойную зарплату тоже не хот