Отсутствуют.
Посмотрите количество вакансий данной компании! Текучка постоянная, к людям относятся как к рабам. Ненормированный рабочий день, возможно,без обеда, как повезет.Ор
Платят вовремя и стабильно.возможен небольшой карьерный рост,обучение в вузе может оплатить завод.никто не м
Начальство в большинстве своем-тупые уроды.многие не знают производства.грязь везде,кроме цеха 10.про директора по персоналу игоря килейникова - %удалено% тот еще.маленькая зарплата и тяжелый вредный труд.
Если сам не создашь то нет их...
Серая компания, премия в конверте и командировочные тоже. делайте выводы. я их обул на бабло при выходе. походу я был первым в истории. не жалею о своем поступке: хамо
работа по тк
компания-банкрот,зарплата началась выплачиваться с задержками,контрактов ни одного не заключили!Высококласные специалисты БЕГУТ!Позор такой завод развалили!
Офисное здание класс А
Прошел собеседование с менеджером и инженерным составом, подумали пару дней, сказали что я полностью устраиваю, обсудили заработную плату. Единственно, что остало
В принципе наверное компания не плохая,но текучка кадров,хочу заметить,очень даже приличная,регулярно кто-то
Врядли вас там повысят,а также вашу зарплату,если вы не являетесь чьим нибудь знакомым,своим человеком!на какую зарплату устроились,скорее всего на такой и будете
Неплохой коллектив
Если отбросить эмоции (а они негативные), в сухом остатке имеем Квадрат Малевича. Перспектив в этой компании нет.Зарплаты (белые) низкие.Тоесть действительно низкие
Нормальный офис
Проработал в данной конторе почти год. За первые 3 месяца четко уяснил, что с какой зарплатой вы устроились - с такой и закончите свою работу, сколько бы лет ни прошло
реальный бизнес и реальные пацаны, несколько заводов, строят и покупают новые
ядерное сочетание совковой психологии и новых технологий. хотя оно и понятно, есть старые советские заводы и новые проекты, потому и сложно. Сам ушел и не жалею, эт
- своевременная выплата БЕЛОЙ з/п - чистый и ухоженный офис - получаешь ОГРОМНЫЙ опыт и знания
- неадекватное руководство, начиная с акционеров и по цепочке вниз - как следствие, наплевательское отношение к работникам - низкая з/п, за весь период работы выпла