Работаю в компании более 2-х лет с момента открытия сервисного центра. Созданы все условия для комфортной работы. Не было навыков работы с ремонтом данного оборудования, так обучили, отправили на стажировку в Китай к производителю. Получил сертификат повышения квалификации от завода, да еще и премию от...
Прошли аттестацию всем сервисным центром, но результаты пока так и не были учтены в повышении разряда. Думаю, это небольшие нюансы, т.к. для компании это первый опыт и з/п, как и разряд нам все же повысят.
Компетентное и лояльное руководство. Это главное было, так как повидала немало самодуров и диктаторов )))) Кла
Я не понимаю, честно говоря, почему всех так тревожит отчетность, могу сказать что это не более чем 10 предложений о том, чем ты занимался за день, ну если вы конечно н
Чжань Чженьюй - человек-мотор, генератор и лидер.
Если суммировать весь негатив о Лазерных Компонентах, то в сухом остатке все сводится к: 1. Написанию отчетов, 2. Невозможности опаздывать и к 3. Собственнику, которы
В компанию я пришла совсем недавно, но сразу поняла, что это место в котором хочется работать. Во-первых колле
Да, есть свои нюансы в работе - ежедневные отчеты, совещания, нельзя опаздывать. Поэтому тем кто не привык к строгому порядку в работе будет сложно.
Офис такой новый и все.
Сучьи китайцы. И %удалено% что работают на них. Думаю этого достаточно что бы макс точно отразить суть конторы.
Белая зарплата, относительно неплохой офис (видел хуже) Коллектив
Данная компания имеет следующие проблемы: • Хаотичность в организации рабочего процесса; • Отсутствие какой-либо системы постановки задач, хотя бы по прицепу: SMART; • Жесткая детальная ежедневная и еженедельная отчёт