Своевременная выплата заработной платы и фрукты с печеньками в столовой.
коммуникацию между отделами, систему мотивации и поощрений сотрудников, условия труда и организацию условий труда.
Коллектив в подразделении г. Екатеринбурга. Комфортное рабочее место.
Коммуникацию между отделами. Предоставить большую свободу действий продавцам.
Свободный график, так как слабая загрузка. Неплохой опен спейс
Систему мотивации. Повысить внутреннее коммуникации. Уровень ответственности служ и сотрудников. Включить возможность развития и роста.
Свобода в выборе начала рабочего дня; Чёткая постановка задач; Опытные и терпеливые наставники; Хороший коллектив; Уютный, чистый и современный офис; Близость к дом
Уровень загрузки, а также уровень заработной платы.
Проживание во время вахты на квартире, компенсации за питание,покупка билетов от места работы и до места работы.
Достойные условия на всех объектах, поддержка новых сотрудников авансами.
Плюсы: Красивый, современный офис Своевременная, стабильная оплата труда ДМС после испытательного срока
Необходимо улучшить: Коммуникации между отделами Атмосферу в коллективе Предоставить возможность удаленной работы Уменьшить бюрократию Выстроить и наладить бизнес-процессы Начальству желаю прислушиваться к своим
Стремление к большему, к высшей цели. Комфортные условия труда для сотрудников, забота о коллективе
В целом, улучшать нечего, так как работа выстроена правильно. Коммуникации налажены.
З/П день в день, хороший офис, коллектив ОСП
Главная проблема, руководство ОСП по факту ничего не решает без согласования с управляющей компанией. Склад холодный. За 4 года сменилось 3 директора и ничего по факту не изменилось. Да, и уволить могут в любой момент, ка
Стабильность в выплатах заработной платы. Больше нет ничего.
Связь между начальством и подчинёнными.
График работы, дружный коллектив, комфортабельный офис, наличие свободных парковочных мест. ДМС
Зоны для отдыха, питание для сотрудников