Если честно, из плюсов могу отметить только то, что зарплата приходит без задержек, и оформляют официально. Соцпакет есть, но он формальный: ДМС только на бумаге, скидки на продукцию – копейки, зато можно взять кремы или мыло со склада по себестоимости. Всё остальное тонет на фоне полного хаоса, который творится в отделе маркетинга.
Начал работать в отделе маркетинга в апреле 2023 года. С первой же недели стало ясно, что под руководством Холопцевой О. здесь нормальной работы не будет. В понедельник 10 апреля нас собрали на «мозговой штурм» по рекламной акции, и вместо обсуждения стратегии полтора часа слушали, как она хвалит себя и свои «гениальные» идеи. Одна из них – продавать крем за 100 рублей и дарить в придачу банку крема за 800. Я прямо сказал, что это убыток, но в ответ услышал...
Работаю в отделе маркетинга с января 2023 года. Наш руководитель, Ирина Петровна, — это человек, который действительно знает, как вести команду. Она не просто ставит задачи, а вовлекает всех в процесс. Например, на совещании 15 марта она предложила каждому высказать идеи по новому продукту. Моя идея была услышана и даже частично реализована. Это вдохновляет. Командная работа здесь на высшем уровне. Мы регулярно проводим планерки, где обсуждаем текущие задачи и проблемы. Это помогает быть в курсе всех процессов и чувствовать себя частью...
Переезд фабрики. С одной стороны, это хорошо, но с другой — постоянные задержки с поставками. 10 апреля у нас был срыв сроков по проекту из-за того, что сырьё не пришло вовремя. И да, про командную работу. Если вы не любите работать в команде, вам здесь будет тяжело. У нас всё строится на взаимодействии. Например, 5 апреля я должна была сдать отчет, но коллега не предоставил вовремя данные. В итоге пришлось задерживаться на работе. "Косметическое объединение Свобода" — это место, где ценят...
Столовка
Пока там сидит Холопцева очень не рекомендую приходить работать в отд.маркетинга.Это настолько неадекватный руководитель, что надо еще постараться такого найти Не понимает совсем ни что такое маркетинг,ни что такое отдел маркетинга,ни что такое планирование.Рабочий чат это просто набор обрывочных фраз,понимание сроков совсем не для ее мозга.Ежедневные совещания это уже...
ну красивое по первым впечатлениям, на вид не очень старое оборудование явно из пищепрома. чистые цеха. расположение.
пока у них работал, а проработал я у них (скажу честно) не долго , у меня закрадывались смутные подозрения. принято писать по поводу коллектива обычно. Что сказать пр
Взяли на работу сразу после училища,наладчиком 4 разряда.в цех по производству мыло.Наставники-наладчики все
Маленькая зарплата,объем выполняемый работы не соотвествует заработной плате.
Не указаны
Маленькая зарплата, рабский труд в лабораториях по проверке качества сырья продукции Проктер энд Гэмбл, ненормированный день (при графике 2/2 ночные смены, работа в
Единственный плюс зарплату платят вовремя и вся в белую, но маленькую.
Что и говорить, гениальный директор Чигарина К.М. и ее первый заместитель Ибрагим М. - профессионалы с большой буквы. Они разбираются во всем, как развалить предприя
Зарплата выплачивается вовремя, стабильность, хорошая продукция качественная.
Структура работы между отделами не работает, система мотивации и повышения результативности труда отдела или индивидуально сотрудника низкая и не эффективная. В
зарплата белая и вовремя
Минусов полно!!! Начнем с того что зп просто унизительная! Отделы работают сами по себе! Кто в лес, кто по дрова, никакого взаимодействия. Никто ни за что не отвечает,
Год назад в компании началась реструктуризация: новый менеджмент, новые задачи, новая продукция. Зарплата де
Старый баласт, 170 лет предприятие спало в "советском режиме", теперь с трудом просыпается.