Хороший график работы, привезут отвезу без проблем, дружный коллектив.
Можно было улучшить отношение руководителей к ниже должностным лицам ... Доводить дела до конца по технике безопасности. Повысить з/п. Во время простоя относиться по человечески, а не озадачивать человека чем попало. Ум
Интересные задачи, корпоративная культура, коллектив, возможности для развития и участия в кросс-функциональных проектах, поощрение проявления инициативы
Заработная плата ниже рынка, баланс между работой и личной жизнью
Стандарты ведения бизнеса, высококачественный продукт. Система мотивации.
Целеполагание, стратегия, подход к ведению проектов, позиционирование продукции.
Один из лучших продуктов на рынке, уровень ЗП в среднем выше рынка по региону, отличное руководство, есть все для достижения результата.
Использование рабочего автомобиля
Работа на удалёнке, обеспечение техникой
Необходимо провести аудит некоторых сотрудников из числа руководителей
Бюджеты для реализации проектов и идей. Хороший офис. Классная академия.
Подковерные игры-обычная практика для компании. Плохая коммуникация с hr bp. В целом, отдел hr всегда на стороне бизнеса, а не людей. Структура компании постоянно меняется, большая текучка, что усложняет работу. Очень низки
Забота о сотрудниках
Снизить уровень многозадачности
Нравилось что были подработки, оплата производилась всегда во время.
Улучшить коммуникацию руководства с рабочем персоналом, вроде как руководство вас слышит, но только делает вид, и не предпринимает никаких шагов для решения проблем по производству. Отдел главного механика не пытаетс
Отличное руководство
Добавление рабочего места в офисе.
Соблюдение законодательства, развитая корпоративная культура, уровень з/п
Расположение и содержание офисов