Хороший график работы, привезут отвезу без проблем, дружный коллектив.
Можно было улучшить отношение руководителей к ниже должностным лицам ... Доводить дела до конца по технике безопасности. Повысить з/п. Во время простоя относиться по человечески, а не озадачивать человека чем попало. Ум
Интересные задачи, корпоративная культура, коллектив, возможности для развития и участия в кросс-функциональных проектах, поощрение проявления инициативы
Заработная плата ниже рынка, баланс между работой и личной жизнью
Стандарты ведения бизнеса, высококачественный продукт. Система мотивации.
Целеполагание, стратегия, подход к ведению проектов, позиционирование продукции.
Один из лучших продуктов на рынке, уровень ЗП в среднем выше рынка по региону, отличное руководство, есть все для достижения результата.
Использование рабочего автомобиля
Бюджеты для реализации проектов и идей. Хороший офис. Классная академия.
Подковерные игры-обычная практика для компании. Плохая коммуникация с hr bp. В целом, отдел hr всегда на стороне бизнеса, а не людей. Структура компании постоянно меняется, большая текучка, что усложняет работу. Очень низки
Забота о сотрудниках
Снизить уровень многозадачности
Прекрасная компания, известные брэнды продуктов, возможен рост как внутри функции, так и в смежных подразделениях. Все белое, ежегодная индексация
Уровень дохода средний по рынку
Нравилось что были подработки, оплата производилась всегда во время.
Улучшить коммуникацию руководства с рабочем персоналом, вроде как руководство вас слышит, но только делает вид, и не предпринимает никаких шагов для решения проблем по производству. Отдел главного механика не пытаетс
Отличное руководство
Добавление рабочего места в офисе.
Соблюдение законодательства, развитая корпоративная культура, уровень з/п
Расположение и содержание офисов