Честный ДМС. Уровень оплаты труда. Условия труда. Социальный пакет с транспортом до места работы и обедами. Хорошее руководство.
Коммуникации между сотрудниками.
Дмс, частичная удаленка (хотя введена в период всплеска заболеваемости, логики нет, как в принципе и во многом в компании)
Все, начиная от офиса до зарплат
Гибкость, лояльность, возможности для развития и роста, акцент на здоровье и благополучии сотрудников, приятная дружная атмосфера.
Иногда зарплаты ниже рынка.
Свобода в выборе рабочего графика. Хорошие условия труда и отдыха
Коммуникация между сотрудниками, а именно между руководителями и их подчиненными. Реформировать организацию внутреннего обучения
Отличная компания, с хорошим коллективом, зарплата приходит всегда вовремя. Хорошее обучение и поддержка. Рекомендую
покрывали большую территорию, если бы компенсация за автомобиль была больше, то было бы здорово
Командный дух, корпоративная ценность заботы о сотрудниках
Бизнес-системы и процессы. Есть куда развиваться
Имеются сильные руководители/менеджеры
Отношение к сотрудникам, оценивать возможности рынка и условий труда.
Компенсация питания , доставка транспортом до предприятия. А больше ничего хорошего нет и не предвидеться
Условия труда. Очень много накидывают работы и расширяют зону ответсвенности
Человеческое отношение к сотрудникам. Возможность проявить себя. Работодатель предоставляет все возможности для этого. Возможность влиять на рабочие процессы ко
Бюрократические моменты.
свобода действий, быстрая реакция руководства на предложенные инициативы
необходимо выстраивать процессы, сейчас всё зависит больше от людей на местах