положительный отзыв о компании Миррико
- Аноним 2023-06-07 15:39:26 4 251
Положительные стороны
Близость к дому, учитывают интересы рабочих.
Отрицательные стороны
Заработную плату, премию.
Близость к дому, учитывают интересы рабочих.
Заработную плату, премию.
Лояльность и помощь в обучении.
Помощь к новым сотрудникам для поднятия квалификации!
Отличные навыки в работе с нефтесервисом. Близость к дому , отличный коллектив.
Оценку заработного труда , корпоративные спортивные мероприятия , принимать во внимание просьбы сотрудников.
Компания развивается, готовы пересматривать доход
не хватает ДМС, хотелось бы иметь возможность проходить профилактику, чтобы не болеть в течение года
Современные, амбиционзные и открытые к развитию ТОП руководители компании. Уважительное отношение к сотрудникам, гарантированная оплата труда и премий, масштабны
Внедрение дорожных карт развиятия сотрудников, сертификации, грейдов. Выстривание культуры, определение корпоративных стандартов и лучших практик в профессилнальной сфере. Чтобы специфлисты развивались.
Стабильность в компании, развитие личных коммуникаций, опыт.
Нет ДМС. Уровень заработной платы не конкурентен на рынке. Нет курсов английского языка, по работе приходится работать со словарем.
Выдача спецодежды и СИЗ с первого дня и в полном объеме, зарплата выше средней по городу
Нет столовой, бытовки рабочих очень тесные, два туалета на весь завод. Вахта очень тесная, петляет по всему городу, на работу едешь почти час. Работа очень тяжелая, постоянная текучка рабочих. Нет ДМС
Понятные задачи, возможность влияния на работу, возможность роста
Количество корпоративных мероприятий. По сути есть только новогодний забеги но они не для всех. Офисное пространство могло бы быть и лучше, но с учетом удвоение не критично
Возможность выбора удаленного или гибридного графика работы, возможность карьерного роста или профессионального развития по своей инициативе, возможность обуче
Вопрос командообразования не приоритетный, в условиях "удаленки" этому должно больше уделяться внимания Руководителям больше уделять внимания планам развития сотрудников с целью повышения вовлеченности и мотивации
Адекватные руководители Есть возможность развиваться В целом дружелюбная команда Есть возможность работать удалённо Комрания развивается
Потрепанный офис, хорошо бы сделать качественный ремонт Зп сложно поднять