Офис в центре города
Должностной рост и удержание кадров
Удаленная работа, своевременная зп
Отношение к сотрудникам, взаимодействие между разными подразделениями.
Прозрачная система оплаты труда, оплата трансфера, зарплата день в день
Более продуманная система стажировки в поле, тщательный подбор напарников, введение постоянных сменных инженеров
График, близость к дому, для новичков есть наставники, курсы
Повышение зарплаты, улучшить мотивацию
Стабильная компания, возможность удаленной работы, лояльное руководство.
Не хватает расширенного соц. пакета- ДМС например.
Лояльное руководство, высокий уровень вовлеченности сотрудников, хорошие условия труда
Уровень заработных плат отдельных категорий, скорость принятия решений (многие решения слишком долго принимаются)
Удобное расположение офиса
Взаимодействие между сотрудниками
Своевременная выплата заработной платы! Дружный коллектив! Хорошая команда!
Увеличить количество сотрудников)
Динамично развивающаяся компания. Дает возможность роста,нацелена на результат.
Обновить офис,предоставить сотрудникам более комфортные условия труда. Ввести полноценный ДМС.
В компании соблюдаются основные требования трудового кодекса. У вас белая зарплата и соц. пакет без плюшек
Зарплаты крайне маленькие из-за этого возникает текучка кадров. Руководство придумывает различные отговорки, чтобы сохранить статус-кво.