Работаю на заводе «ВОЛМА» в Волгограде уже шестой год, пришел сюда в 2018 году. За это время многое увидел, но главное – компания держит слово. Здесь всё официально: трудоустройство, выплаты, график. Зарплата приходит вовремя, без задержек, что для меня – огромный плюс. Работаю в цехе по производству гипсокартонных листов. Процесс налажен чётко: сырьё поступает вовремя, оборудование обновляется, техника безопасности соблюдается. Новичков обучают, не бросают на самотёк. Смены проходят быстро, особенно когда большой объём заказов. Отдельно хочу отметить коллектив – многие работают...
Лично для меня минусов нет. Единственное, не всем может подойти режим работы – иногда бывают ночные смены, особенно когда идёт большой поток заказов. Но мне такой график удобен, так что назвать это недостатком сложно.
Зарплата белая и всегда выплачивается вовремя. Есть возможность развиваться, как специалист, а взаимодействие с коллегами и руководством проходит легко.
Нет
Белая заработная плата, все приходит без задержек. Есть корпоративная сим-карта, работа связана с разъездами. Руководство адекватное, ставит ясные задачи и идет навстречу
Пока всё ок
Зарплата, условия, отношение начальства – все это устраивает. Нет проблем уйти в отпуск или на больничный. Са
Не нашел
для меня главное, что хорошо платят. По условиям тоже все нормально, коллектив мне нравится. Тк сам мерчендайзер, то у меня гибкий графи работы, совмещаю все с учебой
пока не выделил
своевременная зарплата, нет проблем с отпуском и больничным. ставят конкретные задачи, начальство не наседае
неплохо было бы задуматься о ДМС
Служебный транспорт, бесплатные обеды, выдают рабочую форму, думают о своих сотрудниках
Увеличить заработную плату
Сменный график работы, оплата питания,зарплата для местности норма , для условия работ и ее объема, маловата!
Поднимите зарплату, возьмите персонал для подмены отсутствующего для устранения трехсменки.
Руководители и максимальный настрой на выполнение поставленных задач. Всегда готовы рассмотреть предложения для достижения целей.
Все отлично! Булочки на обед)
Нет переработок, климат в коллективе, лояльность руководства
Поднять уровень заработной платы