Небольшой фонд скважин и интенсивное бурение, расположение офисов.
Досуг и быт для вахтовиков (спортзал и wi-fi), большое количество в том числе ранних планерок, советский подход к работе (нужно высиживать до полуночи и подрядчик всегда - враг), большая кадровая текучка, отсутствие автомат
Большой завод, ДМС, много проектов для развития. Доход выше среднего
Условия работы, развитие инфраструктуры, слышать сотрудников
Удобное расположение офиса, график работы, возможность карьерного роста, доступность руководства
Взаимодействие между отделами
Отпуск 42 дня. Больше ничего такого и нет. Раньше были премии, сейчас не дают.
Премирование. Заработная плата. Повысить вредность.
Социальный пакет, расположение недалеко от дома, работа не забирается на дом и не продолжается дальше
Увеличить заработную плату, вернуть пятибригадный график сменности, вернуть вредность, установить возможность карьерного ооста
Близко к дому. Очень развита корпоративная культура. Лояльное руководство
Все хорошо! Ну разве что больше мероприятий внутри коллектива делать, на развитие коммуникаций между отделами