Устроился в ставропольский филиал менеджером по логистике. Опыт у меня большой, здесь быстро освоился, претензий со стороны руководства ко мне нет. Главный плюс для меня – очень хорошая зарплата.
Нет
Работаю больше 5 лет в Полипласте. Нормальная компания с хорошими условиями труда. Для тех кто готов трудиться и хочет хорошо зарабатывать. Платят без задержек, руководители невыполнимых задач не ставят и относятся с уважением.
Нормально все. Лучшее враг хорошего.
Очень хорошие условия на производстве Полипласт в Туле, лучшие из всех что я видел. Нравится отношение начсмены и бригадиров, коллектив дружный. Получаю хорошо, на нормальную жизнь хватает
Все познается в сравнении, я работал в разных предприятиях и на частников и тут все отлично
На производство пригласил знакомый. Все устроило. Оформили с первых дней официально, ввели в курс дел. По заработку все белое, зарплата не маленькая. Выдали спецодежду, кормят и поят бесплатно
Много работы, много ответственности
нет
Королев Виктор Васильевич, начальник складского комплекса, группы полипластик, город Климовск. Принудительно оставляет дома за свой счет сотрудников, если мало ра
Можите устроиться на работу, но ненадолго
Константин Майорников втаптывает руководство в грязь. Склоняя к половым отношениями сотрудниц. Кто не согласен или против сразу увольняют. А руководство закрвает глаза.
зарплата платят вовремя,нормальное руководство среднего звена,это все положительный достоинства
не хотят идти на уступки, обучают месяц, не обучив полностью и кидают работать в ночную смену на 5 станках -и еще спрашивают за все и штрафуют а если человек медленно
стабильно платят зарплату,соц пакет, есть столовая на территорий, оплачивают больничные , адекватное руководство среднего звена,
высшее руководство завода не адекватное,свой людей кто давно работает уважают больше чем тех кто пришел работать,хотят чтобы один человек работал на 5 станках вклю
Белая зарплата Соцпакет (бассейн, бесплатное питание, проезд и т.д.) Отношения с коллегами Карьера Оплачиваемый отпуск
Не заметил
Всё нравилось, просто хотелось развития, карьерного роста. А в компании все руководящие позиции были уже заняты. И заняты молодыми сотрудниками. Ждать было нечего.
Убрать излишнюю суету и действовать четко)