Не найдено
Я не знаю кто пишет эти положительные отзывы, потому что они на 100% не соответствуют реальности. Пока ты налаживаешь отношения с партнёрами, они их гадят из своей нек
Не нашел
Задачи ставят не понятно как ночью так и вечерами после 18-19.00. Сами СВ не знают ничего и как выполнять эти задачи тоже. Все радеют только за свои жопы, на своих сотруд
не успел понять)
Здесь расскажу про свою ситуацию. Никаких эмоций, только скупые факты. В октябре 2022 года откликнулся на вакансию в московском офисе, на должность рук-ля отдела про
Соцпакет, гибкость бизнеса, прогрессивные взгляды компании в целом. Отношение к сотруднику, уважение его интересов (со стороны компании)
Личное отношение непосредственных руководителей. Лояльное либо предвзятое отношение к сотруднику без привязки к фактическим результатам работы.
коллектив и отношение, как построена слаженная команда,отличное обучение, возможность роста, подбор персонала на высшем уровне. руководство компании проводит еже
уровень заработной платы
Хорошая компания, вся белая. ДМС, корп авто, топливная карта, все хорошо. Зп вовремя и тд. Европейская компания.
Коммуникацию между сотрудниками и руководителями. Синхронизированные планы с объемами производства. Не хватает грамотного маркетинга для продвижения продукции в диджитал и формировании спроса у конечного пользоват
Компания про людей и для людей. Официальное трудоустройство и соц пакет.
Рост в компании медленный, но возможен.
Налаженная работа, добрый коллектив, лояльность руководства, активности компании.
Зарплатные уровень относительно других заводов Ступинского района
Постоянный рост и развитие в ключе индивидуального развития как специалиста.
Улучшить кадровую ротацию в плане продвижения собственных сотрудников на новые или освободившиеся должности.
Близость к дому, свободный график посещения, работа из дома
Коммуникацию между департаментами