Из плюсов – если у вас железные нервы, крепкое здоровье и вы готовы пахать за копейки, здесь вам всегда рады. Можно работать сверхурочно, перерабатывать ночами и получать прибавку в целых 800 рублей. А ещё у предприятия есть два туалета – один для мужчин, другой для женщин. Мелочь, а приятно.
Вы когда-нибудь работали в аду? Нет? Тогда добро пожаловать в ООО «Пластик» (он же ООО «Позитрон»). Начнём с зарплаты. На собеседовании вам пообещают 40–50 тысяч, но с небольшим нюансом – для этого нужно выходить в выходные, работать в режиме 3/1, а ещё лучше – каждый день без отдыха. Подработки оплачиваются в «1,5-кратном размере» (по факту – смешные копейки). А теперь главный фокус: даже если вы переработаете так, что начнёте видеть пластик в кошмарах, часть денег испарится в бухгалтерии. Почему? «Налоги», говорят....
Свобода выбора графика, положительное отношение к сотрудникам по работе и т.д.
Доход в заработной оплате труда.
Проезд автотранспортом предприятия, до места работы и обратно
Увеличить заработную плату.
Близость к дому, расположение цехов на территории - все рядом
Условия оплаты труда, отношение к сотрудникам
Свобода выбора рабочего графика. Близость к дому, хорошая столовая.
Коммуникация между сотрудниками
Зарплату платят вовремя! Ну как бы и всё От метро 5 минут пешком! Это для тех, кто будет работать в Москве, семейным водителем!
Отношение к персоналу!
Работа рядом с домом, бесплатный проезд. Даются талоны в столовую, если не хочешь кушать в столовой, можешь отовариваться на эти талоны в их магазине.
Поднять зарплату сотрудникам
Своевременная выплата заработной платы,доставка транспортом организации! Дополнительное мед.страхование. Столовая на территории предприятия.
Хотелось бы , чтобы предприятие хотя бы частично оплачивало фитнес клуб или бассейн!
Близость к дому. Возможность карьерного роста. Соблюдение графика работы и отдыха.
Коммуникация между структурных подразделений компании. Обратная связь от руководства к исполнителю и наоборот. Пересмотреть оплату труда.
Близость к дому. Оплачиваемый отпуск, праздники и выходные по календарю.
Условия оплаты труда