Из плюсов – если у вас железные нервы, крепкое здоровье и вы готовы пахать за копейки, здесь вам всегда рады. Можно работать сверхурочно, перерабатывать ночами и получать прибавку в целых 800 рублей. А ещё у предприятия есть два туалета – один для мужчин, другой для женщин. Мелочь, а приятно.
Вы когда-нибудь работали в аду? Нет? Тогда добро пожаловать в ООО «Пластик» (он же ООО «Позитрон»). Начнём с зарплаты. На собеседовании вам пообещают 40–50 тысяч, но с небольшим нюансом – для этого нужно выходить в выходные, работать в режиме 3/1, а ещё лучше – каждый день без отдыха. Подработки оплачиваются в «1,5-кратном размере» (по факту – смешные копейки). А теперь главный фокус: даже если вы переработаете так, что начнёте видеть пластик в кошмарах, часть денег испарится в бухгалтерии. Почему? «Налоги», говорят....
Свобода выбора графика, положительное отношение к сотрудникам по работе и т.д.
Доход в заработной оплате труда.
Близость к дому, расположение цехов на территории - все рядом
Условия оплаты труда, отношение к сотрудникам
Свобода выбора рабочего графика. Близость к дому, хорошая столовая.
Коммуникация между сотрудниками
Зарплату платят вовремя! Ну как бы и всё От метро 5 минут пешком! Это для тех, кто будет работать в Москве, семейным водителем!
Отношение к персоналу!
Есть вредность, но не у всех, которая даёт досрочно право выхода на пенсию. Есть столовая. В ней можно поесть и за талоны. Их выдают работникам, работающим во вредных
Зп. Крайне низкие заработные платы. Производство старое, изношенное. Вредное производство. Спец одежда не очень удобная. Дела на заводе не очень, поэтому уже многих цехов нет, или снесли или отдали в аренду частным струк
Работа рядом с домом, бесплатный проезд. Даются талоны в столовую, если не хочешь кушать в столовой, можешь отовариваться на эти талоны в их магазине.
Поднять зарплату сотрудникам
Своевременная выплата заработной платы,доставка транспортом организации! Дополнительное мед.страхование. Столовая на территории предприятия.
Хотелось бы , чтобы предприятие хотя бы частично оплачивало фитнес клуб или бассейн!
Близость к дому. Возможность карьерного роста. Соблюдение графика работы и отдыха.
Коммуникация между структурных подразделений компании. Обратная связь от руководства к исполнителю и наоборот. Пересмотреть оплату труда.
Близость к дому. Оплачиваемый отпуск, праздники и выходные по календарю.
Условия оплаты труда