Стабильность в работе, дотация на питание и корпоративный транспорт. Дружный коллектив
Явных требований в улучшении чего- либо нет. Но и совершенству нет предела
Стабильность, официально, долго на рынке
Коллектив отдела планирования желает лучшего, изменить отношение к сотрудникам и дать им расти
Стабильная заработная плата,возможность работать удалено.
Уровень заработной планы
Крупная иностранная компания, имеющая корпоративный стандарт. Полное исполнение обязательств.
Раздутый управляющий штат, нет единой миссии у топ-менеджеров в Москве и у Руководителей дивизионов, среднее звено часто ставит задачи несовпадающие с задачами компании.
отношение, условия, график работы, руководство
в принципе нечего улучшать, но только если немного поднять зарплату
Рабочий график, близость к дому, своевременная выплата зарплаты
Коммуникацию между сотрудниками
Стабильная белая зарплата
Местное руководство очень ограничено в решениях - все занчимые кадровые передвижения решаются в головном офисе за границей РФ
хорошая атмосфера и культура, опытный и зрелый бизнес и ИТ команды
лучше планировать ресурсы на проектах
Близость к дому, корпоративный транспорт, дотация на обеды, наверно уверенность что такое предприятие не развалится и не закроется в одночасье
Индексация заработной платы, только реальная, а не так чтобы поднимать оклады и тут же уменьшать премии
Лучший коллектив, высокие профессионалы, свобода принятия решения
Мотивационные инструменты развития