Стабильная работа в центре города (работаю в офисе), все социальные гарантии, корпоративный спорт, дружный коллектив.
Постепенно автоматизировать процессы в работе
Тосол это не работа, это хобби и образ жизни. Не все это понимают и принимают, но самое важное доказательство того, что компания хорошая это то, что люди работают там
Уровень зарплаты, короткий день по пятницам и побольше не финансовой мотивации от руководителей
Хорошая команда. Порядочный работодатель. Есть хорошие руководители. Хорошие зарплаты для Нижегородской области. Своя столовая с низкими ценами. Есть социалка: ла
В центральном офисе нет переговорок, нет мест для отдыха. Негде отдохнуть и переключиться.
Хороший работодатель
Включить дмс, бесплатное питание
Есть транспорт и вовремя выдают зарплату.Есть 13 зарплата.Есть комната приёма пищи,приезжает столовая
Повысить зарплату,останавливать машины на обед.Сделать перерывы на отдых.Поощрять сотрудников.
Заработная плата без задержек Не дорогая столовая "готовят вкусно" Дружный колектив На этом плюсы закончились
Хотелось бы улучшить условия труда и зароботную оплату
Своевременная оплата труда, это все плюсы
Нет комуникации с сотрудниками
Заработная плата выплачивается вовремя. Хорошая продукция. Возможность принимать самостоятельные решения.
Подход руководства к сотрудникам, оценка заслуг. Больше проводить обучений по продукции.
Выстроенная структура работы, стабильная компания, своевременная оплата
Систему взаимодействия с дистрибьюторами, мотивацию для торгового персонала дистрибьютора. Можно улучшить дистрибьютора (путем замены на более лучшего, в вопросах логистики, торговой команды и руководства)
Стабильная компания. Выпускает качественный продукт. Выполняет все свои обязательства перед сотрудниками и партнёрами .
Все оптимально и профессионально .