Стабильная работа в центре города (работаю в офисе), все социальные гарантии, корпоративный спорт, дружный коллектив.
Постепенно автоматизировать процессы в работе
Тосол это не работа, это хобби и образ жизни. Не все это понимают и принимают, но самое важное доказательство того, что компания хорошая это то, что люди работают там
Уровень зарплаты, короткий день по пятницам и побольше не финансовой мотивации от руководителей
Хорошая команда. Порядочный работодатель. Есть хорошие руководители. Хорошие зарплаты для Нижегородской области. Своя столовая с низкими ценами. Есть социалка: ла
В центральном офисе нет переговорок, нет мест для отдыха. Негде отдохнуть и переключиться.
Хороший работодатель
Включить дмс, бесплатное питание
Заработная плата без задержек Не дорогая столовая "готовят вкусно" Дружный колектив На этом плюсы закончились
Хотелось бы улучшить условия труда и зароботную оплату
Сдельная оплата труда, хороший коллектив, крупная компания, платят без задержек
Условия труда - не покупают новую технику, все старое. Отношение к рабочему персоналу. Обучение от компании нет.
Своевременная оплата труда, это все плюсы
Нет комуникации с сотрудниками
Заработная плата выплачивается вовремя. Хорошая продукция. Возможность принимать самостоятельные решения.
Подход руководства к сотрудникам, оценка заслуг. Больше проводить обучений по продукции.
Выстроенная структура работы, стабильная компания, своевременная оплата
Систему взаимодействия с дистрибьюторами, мотивацию для торгового персонала дистрибьютора. Можно улучшить дистрибьютора (путем замены на более лучшего, в вопросах логистики, торговой команды и руководства)
Стабильная компания. Выпускает качественный продукт. Выполняет все свои обязательства перед сотрудниками и партнёрами .
Все оптимально и профессионально .