Работаю полтора года в этой компании менеджером по продажам. Первый год работал в офисе, сейчас на удаленке п
Вот минусом для меня было работать в офисе, тяжело ехать до работы, но через год моих "мучений" перешел на удаленку))
Из огромного плюса для меня - это зарплата. Выше рынка, и это не может не радовать. HR был руководитель, огромный плюс.
Из минусов - маленький отпуск. Нагрузки особо нет, каждый сотрудник занят своим делом. Это и плюс и минус))) Ну и офис расположен далековато, я сам живу в области, до офиса более часа добирать.
Длительное время работаю в компании (около 4-х лет), устраивает абсолютно все, не считая "головняков" у всех рук
Бывает, спорим с коллегами над различными управленческими решениями. Кто-то желает поставщиков сменить, кто-то переживает за качество у новых поставщиков и тд. В общем и целом - компанию рекомендую
Хорошая слаженная команда, все рабочие моменты решаются в моменте. В рабочих процессах задействован собстве
нет
Работаю уже полтора года в Панга. Начинал зав складом, сейчас руководитель отдела. Карьерный рост на глаза! Пр
Не заметил для себя.
Непрерывный процесс обучения продукту. Тренинги по продажам в рамках рабочего времени. Руководитель, который слышит тебя и идет навстречу. Комфортная эмоциональн
Официальная заработная плата — ГРОС.
Работа не скучная. Много общения с разными людьми. Интерес просыпается уже с первой продажи. Зарплата выше многих других магазинов.
Не всегда есть возможность организовать вовремя отгрузку. Но это больше зависит не от нас, а от людей с которыми мы сотрудничаем. Возможно уличишь логистику.
Общение с разными людьми. Возможность улучшения своих навыков в продажах. Интерес проявляется уже с первой продажи. Хорошая зарплата, выше многих организаций.
Можно было бы улучшить логистику.
-достойная заработная плата, которая не ограничена ни окладом, ни % от продаж -приятный сплоченный коллектив -комфортное рабочее место -постоянное обучение продук
Серьёзных трудностей пока не было, а что есть исправляем совместными усилиями.
Панга — это компания для «заряжённых» на успех людей), увлечённых, которые стремятся научиться, узнать. Есть момент соревнования между подразделениями. Это вызыва
Подразделения развиваются, продажи увеличиваются, в связи с этим, есть нехватка компетентных сотрудников. Ищем их постоянно.