Их нет
На складе работают гниды потные!
Руководитель был достойный Оплата была по плану Но не та которая была оговорена
Планы на будущее Ремонт раздевалок
Спец.цены в пределах скидки в 3% согласуются в срок до 1 рабочего дня. График и встречи планировали б самостоятельно.
Нет фиксированной суммы по компенсации гсм. Нет амортизации транспорта. Нет рычага воздействия на рынок. Стандартная схема мотивации торговых точек не работает. Нет покрытия продуктовой линейки в эконом сегменте.
Близость к дому, хороший коллектив, хорошо оплачивалась работа в выходные дни, была возможность халтуры во время работы.
Поменять начальство и сделать так чтобы каждый занимался своим делом.
Товар, продукция которая производиться, золотой коллектив отдела продаж. Директор по развитию продаж в сетях
доход сотрудников, особенно отдела продаж, уменьшить отдел Маркетинга
Близость к дому,бесплатные обеды.крупная компания.больше нечего хорошего сказать
Увеличить заработную плату,коммуникацию между сотрудниками,лояльность руководства
Современные условия труда; Приятный вовлеченный коллектив; Быстрое принятие решений
Сократить объём переписки, увеличить уровень дохода до рыночного, устраивать общие корпоративные мероприятия
Отличное место, чисто и опрятно, красиво и нарядно
Желательно чтоб начальство четко понимало развитие и своевременно реагировала
возможность договориться о выходных,возможность варьировать рабочий график(часы работы)
Отношение руководства к подчиненным, уровень и оплату труда, работу с персоналом( набор сотрудников)