Своевременная оплата труда; корпоративный транспорт; оплата мобильной связи
С каждым годом все меньше толковых работников
Стабильность, организация труда, коллектив, оплата труда и своевременная выплата зарплаты
Проведение корпоратива средствами работодателя
Зп чуть выше среднего, но она не чистая работаешь по мрот остальное премия
При увольнении сказали отработать полный месяц до конца выплатят с премией, под итог заплатили 9к и выперли с работы , кинули просто на бабки лучше не отрабатывать 2 недели смысла нету
-Есть вахта - Выдача своевременно спец. одежды -Зарплата и аванс без задержек
- Нужен конкурентный уровень заработных плат - Маршрут вахты не корректируется(теоретически он возможен, по факту не возможен даже если желающих 3-4 из 20) - Перестать экономить по принципу экономии, а экономить по принцип
Вахтовый автобус, коллектив
Пересмотреть зарплату (Большая разница в зарплатах у специалистов одного уровня); Обратить внимание на большую текучку кадров (в основном это отдел персонала, бухгалтерия...). Причина текучки - поведение руководителей о
Коллектив хороший. И на этом все
Маленькие зарплаты. Большая текучка. На руководящих должностях сидят люди по остаточному принципу. Ты можешь быть некомпетентным руководителем, но т.к. больше некого ставить - поставят тебя.