Своевременная оплата зп, два раза в месяц. Отдельная поликлиника с хорошими врачами. Ходят бесплатные автобусы для сотрудников с близлежайших городов, но в то же вр
Нет никакой стимуляции работников. Управление обществом совсем не думает о том, как сохранить опытных сотрудников. Перестали выплачивать премии, зарплаты низкие, не хотят никак конкурировать с другими заводами. Теряю
Близость к дому, возможность добраться на служебном транспорте
Премирование, поощрения
Близость к дому, удобно расположено, новые знания и новый опыт
Повысить зарплату, добавить надбавки
Нормальный коллектив, пацаны такие же бедолаги, не роста, не зарплаты, С - стабильность
Зарплату, требуете (много), а платите (мало)
Карьерный рост, заработная плата, график, обучение, удобно добраться
Отношение старых работников к новым сотрудникам
Из плюсов только зарплата вовремя приходит. Условия на рабочем месте нормальное.
Поднять зарплату. Полное не соответствие уровня чем в других Газпромах. Вовремя и в полном размере выплачивать премии и 13-ю
Опыт работы для студентов учебных заведений (практика). Полигон для обучения.
Пересмотр системы управления на 2024 год.
Стабильность и на этом все
Заработная плата вот что надо улучшать , все остальное приемлемо
график хороший 2-2, добраться до работы на служебном автобусе, зарплата своевременная
низкая зарплата, разряды не дают
Близость к дому,в целом все терпимо кроме основного-заработной платы.
Не так давно это предприятие считалось самым пристижным на 3 близлежащих города,попасть было очень сложно. Теперь люди увольняются по 20 человек в день а то и более. Создали нетерпимые условия труда, порезали все,какие т