Стабильность, своевременная заработная плата, соц. пакет, коллектив, возможность узнать производство.
Отношение руководства ко всем процессам. Руководство не погружено, всё делегировано подчинённым. Ответственность так же вся на ниже стоящих работниках. Руководство ни за что не отвечает
Выдача всех СИЗ, обучение на безопасное проведение работ.
Зарплату, рабочее место, условия труда.
Стабильность, отсутствие задержек по зарплате. Наличие санаторно-курортной базы.
Оплату труда, индексации и премирование
График работы с 9:00 до 18:00, соц. пакет, ДМС, расположение офиса.
Организацию труда, коммуникацию среди сотрудников.
Стабильная выплата ЗП
Распределение обязанностей согласно должности
Стабильная з/п, ДМС, нет задержек по ЗП, крупная компания
Сменить руководство отдельных подразделений, правильно оценить количество персонала и кол-во работы, которое иногда просто сумасшедшее.
Выдают спецодежду, привозят еду, привозят на работу (но это по закону), начальство мало заботят вопросы производств, им всегда некогда... когда нет начальства, работа
Именно коммуникации между сотрудниками, особенно начальство-подчиненные; отсутствие роста заработной платы (только в рамках инфляции); страховое ДМС для галочки, похоже на ОМС; обеды - люди жалуются на изжогу; надзор за
График Коллектив Близость к дому Моё руководство Условия труда
Уровень заработной платы
Своевременная оплата труда, обучение, предоставление спецодежды
Условия труда, взаимоотношения в коллективе, инвентаризация
Стабильная заработная плата, 2 раза в месяц. Сменный график работы
Нанять побольше сотрудников на азс так как из-за большого количества покупателей не дают делать другую работу