Стабильность и дружный коллектив. Забота о молодом поколении и благотворительность.
Постоянные реорганизации необходимо прекратить
строгое соблюдение ТК РФ, среди рабочих должностей в основном нормальные люди
все минусы перечислить невозможно, нечего там делать нормальным спецам
Стабильность и постоянная загрузка работой.
Уровень заработной платы
Близость к дому, логистика, транспорт, оборудование, график работы.
Структуру вернуть работоспособную
Добрые люди в коллективе и ничего более вам не сможет понравится, если вы устроились как рабочий в эту компанию. Смысл работать там есть, если только есть воодушевл
Абсолютно все, включая оборудование, которое там находится. Все оно старое, сыпется как песок. Также улучшение необходимо для работников итр, в плане скорости работы компьютеров. Они грузятся вечность, лагают жутко
График работы, отличный коллектив, который может всему обучить. Конечно, как и во всех коллективах есть и свои «особи», ну это дело можно отпустить. Руководство по б
Больше обратной связи работник - руководитель.
Близость к дому. Там есть хорошие люди иногда. Нагрузка небольшая в целом
Низкие зп, это как-никак нефтяной бизнес. Устарелое оборудование, которое никто не собирается менять. Необъяснимо высокий уровень требований при устройстве, будто это аэро-космическая компания, а по факту и ПТУ-шного о
Близко к дому, условия труда, бытовые условия, повышения квалификации
Уровень заработной платы
зарплата по городу чуть-чуть выше, есть корпоративный транспорт
возможность карьерного роста, повышение заработной платы, ввести надбавку к зп за наставничество
соцпакет, белая зарплата
повысить зарплату, аудировать руководство на наличие управленческих компетенций