Коллектив, ответственность, безопасность, большая зарплата, развитие, постоянное обучение, совершенствование навыков.
Пуск новых установок, гидрокрекинга и коксовой.
Стабильный доход, достойная зарплата, хорошие условия труда, режим работы
Коммуникации между сотрудникам
Хороший соцпакет, выплата премий, организация отдыха работников.
Уровень заработной платы.
Всегда выслушают и поддержат. Всегда есть диалог с руководством. Есть возможность карьерного роста.
Обновить техническую базу,
Командный дух в коллективе, возможности для развития, социальная поддержка.
Коммуникации между структурными подразделениями для более продуктивной работы.
Сменный график, служебный транспорт, социальное обеспечение, корпоративные программы, возможности карьерного роста, ежегодное премирование по итогам года.
Многие процессы бюрократизированы.
График, оплата труда, организация труда, условия отдыха, условия развития карьеры.
Обеспечение бесплатного питания для сотрудников предприятия.
Стабильность, высокий уровень дохода, хороший социальный пакет
Коммуникации между отделами
Своевременная конкурентная заработная плата, премии, льготные путёвки, бесплатное лечение, льготная ипотека и пр.
Во главе структурных подразделений должны быть реальные лидеры, способные повести за собой коллектив, которые будут отстаивать до конца интересы своих работников. Такие, конечно же, есть среди начальников цехов и отде
Трансфер до места работы. Отличные условия работы, в том числе касаемо эстетической составляющей. Хорошая система охраны труда. Карьерный рост, с учётом собственно
Более тщательный подход к выбору специалистов отделов.